那年花开1981 第949章（2 / 3）

大幅度盈利，突然间亏损，确实动了总厂的筋脉，陆知章就算再有道理，也要担一个“没有大局观”的罪名，

总厂培养了你们一分厂，你们生是总厂的人，死是总厂的鬼，就是部里的人来了，也要和稀泥让一分厂继续给总厂输血，绝对不能让总厂的六七千号职工活活饿死。

可现在李野当场硬钢，就把原定的计划搅乱了。

玩这种“我主张、你自证”的手段最好是口头污蔑或者匿名举报，就算最后证实你没问题，举报者也不受任何损失，可要让肖进刚实名书面举报，他不愿意。

因为如果走书面流程，必然要留下记录，诬告不成反受其害可不是闹着玩的。

肖进刚是为了总厂的利益跟陆知章撕扯，凭什么要让他个人跟李野撕破脸？

特么的李野是好惹的吗？韩秘书都被他坑死了呀！

这时候，部里来的人忽然开口说话了：“好了，年轻人不要那么大的火气，大家开会讨论问题，有质疑很正常，你不要急躁，让陆厂长慢慢说清楚就好了……”

这倒不是部里的人拉偏架，实在是这会儿的李野有点掀桌子破坏规则的苗头了。

开会有开会的套路，吵架也有相应的条条框框，你上来就把人逼到墙角赌剪刀石头布，那这个会议的走向还可控吗？

有时候会议的主持者是知道争吵双方的目的和对错的，但他必须为了把控局面，又打又拉让某一方吃点亏才行，

这种手段在古代叫帝王之术，到了现在叫“管理的艺术”，nnd就是欺负人的艺术。

可李野并没有顺从的就坡下驴，因为陆知章是顶在李野前面的“肉盾”，这时候自己要是不全力支持帮他分担压力，日后谁还心甘情愿的帮自己卖力？

所以李野抢在陆知章前面解释道：“您好崔司长，这里面有些隐情我要向您汇报一下，陆厂长在一分厂主要负责行政、纪律方面的工作，而我承担了经营和生产方面的责任，

所以经济方面的事情都是我负责的，向外聘技术人员支付的费用也是我签字的，就是因为这个月一分厂亏损，所以没有给总厂分配利润也是我经手的……”

崔司长看着李野明显要做出头鸟，便正色问道：“那你能不能跟我们解释一下，为什么停止给总厂分配利润？据我所知一分厂的效益一直很好，就算这一个月亏损，也不能说一点钱都没有了吧？”

李野惊讶的道：“我们怎么会不给总厂分利润呢？总厂已经提前预支到十一月的利润了，现在才七月啊……”

“……”

崔司长都没话说了。

虽然寅吃卯粮这种事也不算稀奇，但实在不好拿到台面上说啊！

这就跟老板欠工人工资似的，大家都压工人半年的工资，你也压工人半年工资，但你总不能说压工资有道理吧？你总不能还指望工人对你高呼“哇，老板你真是个大善人”吧？

而且李野还没完，他打开随身带来的一个文件袋，拿出一摞打印好的结款明细分给了众人。

“崔司长，我们从去年五月开始，一共从总厂接收了二十万的启动款项，然后已经持续十四个月向总厂输送利润，总额超过一千五百万，

可就是这一个月没有给总厂分钱，他们就急眼了污蔑人，就是奴隶也不带这么压榨的吧？”

“咳咳咳~”

马兆先好似是喝水呛着了，一边咳嗽一边看向了李野。

上纲上线固然杀伤力巨大，但不应该让李野干这种事儿，毕竟在这条路上不温不火不显山不漏水才走的稳，李野又不是没跟脚的草根，说话没必要这么激进。

大家都是一个单位的同事，就事论事而已，怎么能扯出奴隶和老爷的关系来呢？

李野做出的成绩是有目共睹的，但他身上有硬伤——太年轻。

所以在这种正式的场合，还是要表现的“少年老成”才好，要不然一个把握不好，可能就会收获“再磨砺两年”的奖励，

一步慢、步步慢，很多事情也不是有靠山就能说了算的，大好前程耽误不得啊！

第972章 你咋那么善良呢？

马兆先的咳嗽，引起了崔司长的注意，他扫了马兆先一眼之后，笑眯眯的对李野说道：“李野同志，你们一分厂的成绩我们都是知道的，我个人要先夸你一句，相当的不错，

不过总厂六七千号职工，就是六七千个家庭啊！作为一个年轻有为的管理干部，不能只看小家，要放开眼光看大家，也不能只算小账，要学会算大账……”

崔司长这番话虽然是笑着说的，但是却有隐隐批评李野“没有大局观”的意思。

毕竟崔司长今天不是来给李野和肖进刚当裁判的，你们俩谁对谁错关人家鸟事？

下属单位有困难，部里派崔司长来化解困难，主打一个东挪西凑，谁有功夫听你们伸冤，替你们做主？你就算真是奴隶，也不是今天我需要解决的问题。

马兆先和陆知章听了崔司长的话，都